(رستگاری رمز ماندگاری و ماندگاری رمز توسعه پایدار است)

خانواده (شامل  فامیل گسترده‌تر) :

نسل بنیانگذار به علاوه افراد نسل پیشین، نسل فعلی و نسل بعدی و نسل‏‌های آتی ( اعم از رهبران و یا مدیران شاغل در کسب و کار، یا مالکین مسئول فعلی و یا آتی که در سنین مختلفی در خانواده هستند و می‌تواند شامل عمو یا عمه یا خاله و یا دایی و یا عمو زاده‌ها یا خاله زاده‌ها یا عمه زاده‌ها و یا دایی زاده‌ها و … نیز باشد)

رستگاری:

خانواده در فرهنگ ایرانی بسیار مهم است و اعضای خانواده معمولاً از یک‌دیگر حمایت می‌کنند. ارتباطات خانوادگی و احترام به بزرگ‌ترها جایگاه ویژه‌ای دارند. رستگاری در نتیجه مشارکت چند نسلی و مدیریت تفاوت‏‌ها به دست می‌‏آید و نیازمند انعطاف و اراده تغییر، صبوری آگاهانه و دیدگاه بلند مدت در طی فرآیند جانشین پروری و پس از آن نیز می‌باشد.

میراث :

شامل موارد ذیل نیز می‌باشد :

• بیانیه نیت بنیانگذار
• ارزش‌ها، باورها، سنت‌‏ها و فرهنگ مثبت خانواده
• املاک و مستغلات و سرمایه گذاری‌ها و اعتبارات مالی
• سهام شرکت‌های فعال و برندهای صنعتی بازرگانی خدماتی
• سرمایه‌های معنوی (اعتماد ذینفعان ، ارتباطات و فعالیت‌های تشکلی و …)
• خوشنامی، اعتبارات اجتماعی، برند کارفرمایی و برند خانوادگی
• مسئولیت‌های اجتماعی (شامل امور بشر دوستانه و خیرخواهانه )
• وصایا، ثلث و باقیات صالحات و موقوفات و نذورات و … می‌باشد
• …

میراث ماندگار :

میراث یک ویژگی است که شناخت آن، وارثانش را به این واقعیت راهنمایی می‌کند که اولاً در برخورد با موجودیت آن سهل برخورد نکنند، ثانیا میراث یک امکان و مزیت عادی و معمولی نیست بلکه حاصل تجربیات و تلاش‌های طاقت فرسای نسل‌های گذشته است که شناخت و بهره گیری درست آن، راهنما و رهگشای نسل حاضر و نسل‌های آینده خواهد بود.

در کسب و کار خانوادگی، میراث، بافتی است که هدف اصلی کسب و کار را به ارزش‌های خانواده و دستاوردهای معنادارش در چندین نسل پیوند می‌دهد و این پیوند ماندگاری را در طول نسل‌ها حفظ و ماندگار می‌نماید.

توسعه پایدار: 

در اجتماع محلی، ملی و بین‌المللی حول محورهای تعریف شده سازمان ملل بر اساس سند (تعریف موفقیت بین نسلی و توسعه پایدار در راستای پرو ژه POLARIS  سازمان UNCTAD  و FBN INTERNATIONAL)

اهداف توسعه پایدار (SDGs) به کسب و کارهای خانوادگی فرصت‏‌هایی برای ایجاد رفاه مشترک برای همه فراهم می‏‌کند. ما متعهد هستیم که با طرفداری و حمایت از اصول زیر در مورد اهداف توسعه پایدار اقدام کنیم:

• رشد پایدار: ترویج و مدل‌سازی شیوه‌ها و سرمایه‌گذاری‌های کسب و کار که باعث رشد اقتصادی پایدار و ایجاد ارزش بلندمدت برای همه ذینفعان فعلی و آتی می‌شود.
• نظارت بر محیط زیست: با انجام اقدامات فوری در مورد تغییرات اقلیمی، ایجاد امکان تولید و مصرف پایدار و پیشبرد استفاده مسئولانه از منابع طبیعی، تأثیر بلندمدت مثبتی داشته باشد.
• شمول اجتماعی: ترویج شیوه‏ های فراگیر در جوامع خود و فراتر از آن، از جمله تنوع و کار شایسته، تا اطمینان حاصل شود که هم نسل‏ کنونی و هم نسل‏ های آتی به کرامت و به استعداد بالقوه خود دست می‌‏یابند.
• حاکمیت خوب: ایجاد ساختارهای سالم خانوادگی و حاکمیت شرکتی که شفاف، فراگیر و پاسخگو به ذینفعان باشد. برای اطمینان از انطباق با شیوه ‏های کسب و کار اخلاقی و عاری از فساد.